新入职护理人员作为护理队伍中的新生力量，是护理工作可持续发展的源泉。为加强新聘人员考核工作，精炼护理团队，2023年7月14日下午，红阳医院护理部组织对试用期满护理人员进行了专业理论、技能操作综合考核，提高试用期满护理人员整体素质。

理论考核以基础护理学、急危重症护理学及医院感染与预防控制相关知识，通过“问卷星”APP对试用期护理人员进行线上综合理论考试。技能考核则以实操能力为重点，以“单人徒手心肺复苏”和“无菌技术操作法”为内容，邀请主管业务副院长、临床科主任、护士长组成评委团，本着公平、公正、公开的原则，严格按照操作流程及标准进行评分考核。评委团对每名护士操作过程现场进行提问、指导点评。

通过组织本次考核工作，检验试用期满护理人员的理论知识水平和实践操作能力，有助于进一步强化护理人员对专业知识的理解和掌握，提升护理队伍业务素质和专业水平，使护理工作更加规范。

支部书记、院长牛冬春在动员会上强调：医院将持续开展各类培训及考核工作，在全院营造良好的学习氛围，以多样的形式促进医务护理人员不断学习、不断发展、努力进取，为周边群众提供更优质的医疗服务与保障!